Установлено, что в одной из управляющих компании города проводилась процедура сокращения численности работников, в связи с чем работниками получены уведомления о предстоящем прекращении трудовых отношений по истечении двух месяцев.
Несколько работников приняли решение о прекращении трудовых отношений до истечения двухмесячного срока с момента получения уведомлений.
При этом, в нарушение норм Трудового кодекса РФ работникам дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника в связи с прекращением трудовых отношений до истечения срока, указанного в уведомлении о предстоящем увольнении не была выплачена.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой города в адрес управляющей компании внесено представление, директор организации привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
После вмешательства прокуратуры города работниками выплачена дополнительная компенсация при увольнении.